北欧精灵melody超人的屈辱

直接和间接方面均覆盖降成本的成效如何？根据中国财政科学研究院此前公布的调研报告《降成本：2018年的调查与分析》，企业生产经营状况整体向好，产能利用率逐年上升，研发投入逐年增加，资产负债率略有下降，盈利状况不断改善，每百元营业收入中的成本、费用普遍下降。

去年以来，国内券业改革风起云涌，国际大投行也在引领改革。去年8月份，摩根大通推出一款免佣金的投资APP“You Invest”，用户可在第一年内免费进行100次股票或ETF交易，并且可以依据其活动程度可获得无限次的免费交易。消息发布当天，摩根大通股价上涨1.5%至116.33美元。当时就有言论称，摩根大通通过压低费用的方式争取客户，将使网络券商的竞争更加白热化。

博时央企创新驱动ETF、嘉实中证央企创新驱动ETF发行规模最大，分别为167.35亿元、132.50亿元。广发中证央企创新驱动ETF、易方达中证国企一带一路ETF、富国中证国企一带一路ETF发行规模均在80亿元以上。主动管理的基金方面，汇添富红利增长、前海开源优质成长、景顺长城创新成长、兴全合泰、南方智锐混合、睿远成长价值发行规模居前，分别为70.82亿元、65.14亿元、62.62亿元、59.40亿元、59.15亿元、58.75亿元。

抛开行业主次流的问题，莱盛隆的植保无人机究竟质量如何？莱盛隆年报显示，2016年来自植保无人机的营收是47万元，占总营收0.4%；2017年来自植保无人机的营收是754万元，占总营收的7.2%，莱盛隆没能如期披露2018年半年报。值得指出的是，莱盛隆的两名实控人，胡汉明是高中学历，此前工作经历跟电子行业相关；罗文星是大专学历，此前工作经历也是跟电子行业相关。2017年年报披露，公司在2017年初，有175人，员工最高学历为本科，仅有7人；专科有32人，剩余人员学历全部为专科以下。2017年间公司新增一名硕士生，3名本科生，10名专科生。2017年底，全公司技术人员19人。仅从人员学历构成来看，技术层面难以支撑公司做无人机转型。

Keep公关回应《中国企业家》也表示，实际上，此次是全员优化，各个部门都有。职场的残酷一面是，“其实我个人和我负责的业务本身还是很不错的，只是没想到裁员范围是按照业务线划分的，不会关注到个人了。”上述员工说。Keep在回应《中国企业家》时表示，对于互联网公司来说“效率就是生命”，优化人才结构提升组织效率是公司长期发展的管理必要项。Keep目前在快速成长阶段，没验证通过的业务及时关掉，绩效差的进行优化，是合理的组织调整和优化现象。“比例在10%到15%，是合理的，但我们会让每一位员工都获得合理补偿，好聚好散，也衷心感谢他们在Keep的付出，希望他们未来一切顺利。”

行业洗牌的终局或是一场“剩者为王”的战役。胡新认为，一批在细分领域各具特色、占据主导优势的头部平台依然有能力、有希望、有信心共享行业合规发展带来的成果。洗牌的另一面是金融科技风口的方兴未艾。懒财金服CEO陶伟杰告诉《财经》记者，互联金融行业通过科技与金融的深度融合，是未来行业的机会所在。