欧美永久精品

个人的一些思考，发展的视野，探讨建立符合新时代要求的金融人才管理。从北京，从西城区，从金融街，要引入高端人才，优化人才结构，海内海外本土国际，择天下英才而用之。这里有5个角度可供参考：1．国际化人才。刚才几位专家领导都讲了国际化，金融业需要国际化人才是因为本身金融业就是高度国际化的行业，就要求有全球视野，要有创新意识，要有专业素质，还要熟悉全球的游戏规则，比如搞银行的要知道《巴塞尔协议》，国际保险监督的规则。现在我们很多银行保险业机构的高管都是全球化人才，比如建设银行六个独懂有前英国金融服务局主席、前摩根大通中国首席执行官。

课题组还建议，中国应全面深化市场化改革和全球化开放，为经济增长提供内生动力。要以更大的开放决心、力度，积极主动扩大进口，大幅放宽市场准入，改善投资营商环境，加强知识产权保护，以更高水平的对外开放倒逼国内制度体系改革，推动中国经济实现高质量发展。在此过程中，一个非常重要的因素是要正确处理好国企和民企的关系，尤其要发挥好民企在中国从要素驱动向效率驱动乃至创新驱动转型中的重要作用。

责任编辑：马秋菊 SF186证监会发布《资管业务新规》 较现行监管规定略有放宽21世纪经济报道 21财经APP 谷枫 北京报道7月20日晚间，证监会继央行、银保监会后， 发布了证券期货经营机构的《资管业务新规》，即《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法（征求意见稿）》及《证券期货经营机构私募资产管理计划运作管理规定（征求意见稿）》。

5．是审慎型人才。习近平总书记明确指数防止发生系统性金融风险是金融工作的永恒主题，要把主动防范化解系统性金融风险放在更加重要的位置。金融业的行稳致远，离不开具有稳健、审慎特质的金融从业者，离不开具有经历过大风大浪洗礼，依然稳立船头的金融从业者。2008年金融危机以后，培育稳健、审慎的金融从业者是成为共识的。

再融资方面，今年以来，据Choice数据显示，招商银行作为主承销商的上市再融资项目共有10家，在整体券商行业当中仅排名第9，其中多数上市公司属于制造业。此外，今年5月时，由于泰山投资信披违规，招商证券作为承销商与浙商银行双双被约谈。8月20日晚间，招商证券发布公告称，执掌公司帅印七年的总裁兼首席执行官王岩已于近日辞职。王岩任职期间，招商证券实现了业绩的高速增长。但其离职后不久招商证券所披露的2018年半年报中营收净利双双下滑，为招商证券再蒙上了一层阴影。

此次盛会在上海举行，充分展示了上海以更加开放的态度，进一步融入全球科技创新体系，加强全方位国际合作的决心。如此众多的顶尖科学家们汇聚于此，也充分反映上海在科技创新方面的实力和努力。目前，上海正全力建设具有全球影响力的科技创新中心，搭建集聚全球顶尖科技人才、打造全球高层次合作的交流平台，是上海建设“创新之城”的核心内容之一。过去几年，上海在打造科创中心方面不遗余力，先后出台了“科创22条”、“人才20条”、“人才30条”、“科改25条”等政策，并实施人才高峰工程，全力聚集天下英才，推动科创加速发展。