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即便在月底即将于大阪召开的二十国集团峰会（G20）上，除了全球贸易失衡、环境保护等话题，老龄化也被史无前例地提升为峰会即将商讨的议题之一。在此前召开的G20财长与央行行长的会议中，各方达成共识，日益加速的老龄化已成为妨碍各国经济发展的症结之一。当时会议的主持人麻生在发言中表示，要防止“未富先老”的现象出现，各国要跑在老龄化对经济产生重压之前。日本央行（BOJ）行长黑田东彦（Haruhiko Kuroda）则表示：“G20多数国家已经或即将经历老龄化。我们需要讨论社会老龄化带来的问题，以及如何应对这些问题。”

业绩方面，ST锐电2019年实现营业收入6.29亿元，同比增长10.31%；归母净利润为3227.57万元，同比下降82.52%；扣非净利润为-2.07亿元。今年一季度，公司收入同比增长1.48%至8668.22万元，亏损约200万元。而东财Choice数据显示，2012-2019年，ST锐电扣非后均为亏损状态，累计亏损额为113亿元。

37、《科技日报》：您刚才谈到华为主战部队越来越精干，你们作为一个商业公司怎么看裁员？裁员这个问题在中国市场比较敏感，但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员，华为从1987年到现在没有大规模裁员。任正非：其实外面离职的华为员工已经比在职员工多，怎么走出去的？自愿走出去，也是走出去。任何一个业务做得不好，是主官的责任，不是员工的责任，员工在前进过程中也有很多技能，当我们裁掉部门时要给员工有出路。比如，最近表彰了业软部门，他们提出有一万人要走红地毯，我批了同意，后来是几千人走了红地毯。2017年，我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域，没有做出成绩来。裁减掉他们时，我还担心有问题，悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走，他们没有做出成绩，职级太低了，去其他部门会吃亏。两年后我视察时，发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了，终端、云的成功，与这被裁减的一万多员工有很大关系。他们奔赴到战略机会点去，既升职升级，又找到了作战机会。裁减的这两年，社会上一点声音没有，公司一点怨声载道都没有，一万多人的转岗完成了。现在很多部门也在裁减，然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去，少量平庸才会劝退。现在是这样的结构性调整，裁掉部门不是裁掉员工。

42、《梨视频》：任总从来没有用过一票否决权，您有没有在某个时刻其实很想用它，或者未来有什么情况可以用一票否决权？任正非：本来我的一票否决权有一个截止时期，准备到期就不要了，但我们在通过新章程时，正好碰到英国脱欧事件，如果像脱欧那样民主投票，可能就让一个的企业的命运葬送了，所以就保留了一票否决权，暂时由我来管。等到我们有一部分团队退出，到核心精英团队形成了小集体以后，我就放弃我个人的权力，把权力让渡给由7个人组成的核心精英团队，出现重大问题时进行否决，业务上的事情一般不需要动用。

据《证券日报》记者整理，机构预测4月份CPI同比增长最小值为3.3%，最大值为4.7%，预测增幅均值为3.9%；而PPI同比增长最小值为-2.8%，最大值为0.3%，预测均值为同比增长-2.24%。从农业农村部发布的4月份高频数据来看，猪肉、鲜菜价格环比均小幅回落，猪肉、鲜菜、鲜果价格同比涨幅均低于前值。牛羊禽蛋价格同比涨幅均基本持平前值。浙商证券首席经济学家李超在接受《证券日报》记者采访时表示，国内疫情逐渐平稳，物流运能恢复叠加天气转暖，二季度食品价格没有明显上行风险因素。国家在今年2月份至3月份调集多批冷冻储备猪肉投放市场缓解涨价压力，目前生猪产业链的供需两端都较前期回暖。本轮猪周期从同比角度见顶向下的趋势已比较明确。预计4月份CPI环比下降0.4%、同比增长3.8%。

2017年初，App Store就掀起一阵热更新浪潮，由于这种操作泛滥，2017年3月，苹果大规模复查，给违规开发者发送警告邮件。不过，苹果也曾因为应用产品不符合其付费机制而将其下架。新京报记者 梁辰 编辑 梁缘 校对 李立军责任编辑：魏雨