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另外，还有一批改革任务探索了路子，正在积极地推进。比如落实董事会职权，推行经理层任期制契约化，职业经理人制度，强化中长期激励等等，在这些方面我们采取了一系列的措施，也在企业改革发展当中发挥了良好的作用。我们讲改革，如果只讲面上的改革好像大家感受不是很深，但如果我们走进企业，会看到企业在这方面的改革有一些力度还是很大，举个例子，前不久我们去郑煤机调研，郑煤机在解决内部经营机制上，我们过去说的“三能”，职务能上能下、收入能高能低、员工能进能出，他们在这方面采取了一系列重大的措施，他们全面实行干部的“竞聘制”、“岗薪制”、任期制和末位淘汰制，企业的中层每两年一届，届满全部下岗，根据经营业绩和个人的岗位贡献来进行重新的调整。另外实行以岗定薪、一岗一薪，你在什么岗位就按照什么薪酬体系计算。郑煤机每年的年度考核如果是末位就需要淘汰，其实我们很多企业都采取这个办法，通过实施了能上能下、能进能出、能增能减，一大批这样的企业真正实行了经营机制的市场化。这种例子很多。因为我刚去了郑煤机，有这个印象，所以跟大家说一说。

国六倒计时的焦虑与观望15省市提前实施国六排放标准，车企忙清国五库存，经销商压力大，各方应对能力待检验按照国务院《打赢蓝天保卫战三年行动计划》，2019年7月1日起，重点区域、珠三角地区、成渝地区提前实施国六排放标准。中国汽车流通协会初步统计显示，截至5月10日，共有15个省、直辖市相继出台了2019年提前实施国六排放标准的文件，除深圳、北京、河南、安徽对部分重型车、柴油车有要求外，大部分针对轻型汽车。

说阿利伯克级驱逐舰是最近半个多世纪以来的最优秀作战舰艇毫不为过，笔者对这型舰艇评价还是蛮高的。美国人初期设计阿利伯克级驱逐舰其实是把它当成一种航母编队护卫舰的，主要用来抵御苏联的导弹，很有针对性。但是谁能想到短短几年后，苏联这个庞然大物居然解体了，美国之前因为美苏争霸而研制制定的许多军事项目都在20世纪末21世纪初这几十年内变得不足以应对当前的世界局势了（比如这两国为了称霸制造的声称可以毁灭地球十几次的核武器）。除此之外，美军许多新的舰艇计划（LSC）不是几乎都泡汤了，就是数量远远不能够满足美军的需求，所以支撑美国海军中枢的重担就落在了阿利伯克级驱逐舰身上了。

3．版号是影响腾讯游戏业绩的关键财华社发现从2018年3月原广电总局暂停游戏版号审批工作开始，大量游戏公司的产品变现渠道开始变窄。不少游戏企业陷入经营困难。虽然在去年底监管层恢复一部分版号审批发放，但获批者多数为中小游戏公司，大型公司获批游戏数量很少。这其中也有腾讯。

第一财季内，梅西百货公司的同家店面销售收入增长3.9%，市场预期增长0.7%。在公布财报的同时，梅西百货公司上调了2018年经过调整后的每股收益预期，目前预计范围是3.75美元至3.95美元，此前预期值为3.55美元至3.75美元。其他市场表现如何？

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