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苏宁：苏宁广场、苏宁易购广场合作品牌免除1月25日-2月8日期间租金在线下，1月31日，苏宁广场商业管理公司宣布，对旗下苏宁广场、苏宁易购广场合作品牌免除1月25日-2月8日期间租金同时在经营赋能、打造安全购物环境等方面升级服务。在金融领域，苏宁金融称，将开辟信贷服务绿色通道，加大疫情防控信贷支持力度，并做好防疫企业信贷服务，做到快速开户、快速审批、快速放款，全程线上化操作。针对有贷款需求的防疫产品供应商，苏宁金融可提供订单贷、货押贷、应收账款保理等融资服务，额度提升20%-50%，在较低利率水平的基础上，进一步加大优惠力度。

我们在组织研究当中发现有三个东西产生了根本的改变，一个是效率到底从哪里来。以前的效率都是来自于分工，但是今天一定是来自于协同，也就是部门之间的墙要打掉，企业跟企业的边界要打破，这来源于协同。二是现在绝对不能只做考核，一定是要做价值创造激励。如果仅仅是做考核，我不会有未来，但是如果你进行价值创造就可以做得到。

首先来看一组大光照比照片，虽然室外光线良好，但由于遮挡关系画面实际需要很高的宽容度。拿iPhone XS的HDR模式作对比，乍看之下小米绿色更绿、蓝色玻璃更通透；但放大看画面地板小米高光存在过曝情况、左上角逆光的挡板细节刻画则弱一些。另一组单纯室外样张部分小米整体略胜一筹，树叶交叉密布的层次感MIX 3表现更好、边缘锐度控制更优秀。只是当放大后看颜色，小米有着微弱“油画感”，这是目前靠算法对照片优化时，比较容易遇到的情况。

2017年和2018年上半年，比特大陆的营收分别为25.17亿美元、28.45亿美元；2017年和2018年上半年，比特大陆的净利润分别为7.01亿美元、7.42亿美元，调整后净利润（不包括股权激励费用及可换股可赎回优先股的公允价值变动）均为9.52亿美元。

二是原材料价格波动较大，不利于企业平稳运行。从1-9月的购进价格指数变化来看，各月间指数变化幅度较大，且变化方向反复变动，给企业制定和执行生产经营计划带来一定困难。三是就业压力有所显现。1-9月份的从业人员指数均值为47.2%，三季度均值仅为47%，明显低于去年同期水平，显示当前制造业就业压力较大。

5．建立外资金融机构人才引进“绿色通道”。对新设的外资金融机构的金融人才，优先对接本市人才引进相关政策，符合条件的办理人才引进和落户手续。6．加强对外资金融人才生活服务保障。对新设的外资金融机构的金融人才，支持其入住本市国际人才社区，对接本市教育、医疗等资源，提高对国际金融人才和外籍金融人才的教育、医疗服务品质。